4 Abr, 2017
A partir del 25 de mayo de 2018 todas las compañías de todos los sectores deberán aplicar y cumplir la nueva normativa europea que regula la protección de los datos de carácter personal. Se...
18 Oct, 2016
El Tribunal Constitucional dictó el 3 de marzo de 2016 una sentencia declarando que no existe vulneración de derechos fundamentales en la utilización de grabaciones de videovigilancia realizadas en el centro de trabajo con...
1 Abr, 2016
Esta semana la compañía china “Xiaomi” ha lanzado una olla a presión que se puede controlar a distancia desde un móvil. Es un ejemplo de la implantación del Internet de las Cosas. Pero ¿qué...
8 Feb, 2016
El pasado 6 de octubre de 2015 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) declaró nulo el acuerdo conocido como “Safe Harbor”, en virtud del cual se podían realizar transferencias internacionales de...
22 Dic, 2015
Impulso definitivo al Reglamento General de Protección de Datos. Este martes 15 de diciembre de 2015, por fin, tras tres años de arduas y complejas vicisitudes, hemos visto fumata blanca en la negociación tripartita entre...
1 Dic, 2015
El auge de las nuevas tecnologías, especialmente por la utilización de teléfonos móviles inteligentes (smartphones) y el correo electrónico, hacen que, cada vez con más frecuencia, nos comuniquemos con nuestros compañeros de trabajo o...
8 Oct, 2015
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado inválido el sistema europeo de transferencias internacionales de datos a EEUU conocido como “Safe Harbor” (puerto seguro), ya que entiende que se vulnera...
1 Oct, 2015
El uso masivo de bases de datos con fines comerciales o de cualquier otro tipo, conocido como Big Data, es algo que está entrando de forma efectiva en las estrategias de un gran número...
5 Ago, 2015
Con fecha 9 de febrero de 2015, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado una sentencia en la que se analiza un supuesto en el que un trabajador fue despedido disciplinariamente al...
6 May, 2015
Es habitual que los empresarios utilicen cámaras de videovigilancia como medio de prueba para acreditar las conductas de los trabajadores que son objeto de sanción disciplinaria. La general aceptación de esta posibilidad ha sido...
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