¿Es posible dejar sin efecto un despido ya notificado al trabajador sin su consentimiento?

Departamento de Derecho Laboral

El departamento Laboral de Garrigues constituye, por sí mismo, el primer despacho laboral en la Península Ibérica por la importancia y el volumen de los asuntos y las operaciones en las que interviene así como por número de abogados especializados. Desarrollamos nuestra actividad en todas las facetas del asesoramiento empresarial.

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1 comentario

  1. Juan José Blanco dice:

    El problema es que frente al despido “ad cautelam” se le produce al trabajador la doble carga de tener que impugnar ambos despidos, si quiere que su acción progrese sin fisuras.

    http://www.laboralistas.accionlegal.net/especialistas_despido_objetivo.html

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