Durante los últimos años, la posición mayoritaria de nuestros Juzgados y Tribunales en relación con la entrega de la denominada cesta de Navidad ha sido la de interpretar esta cuestión de una manera flexible y, por ello, entender que su concesión no era susceptible de ser calificada automáticamente como una condición más beneficiosa, debiendo analizarse las condiciones de su entrega en cada caso concreto para poder determinar si el supuesto pudiera ser o no enmarcable en esa figura.

Leer más en Garrigues Blog Laboral