by Mª Ángeles Ruiz · 17 January, 2017
The supreme court judgment of July 14, 2016, which went by almost completely unnoticed, dealt with this unique issue affecting workers under indefinite-term contracts for seasonal work, and the companies using this contract type.
Read more on Garrigues Labor and Employment Blog
Tags: Contracts Supreme CourtIndefinite-Termtemporary disability
Este sitio web utiliza cookies para mejorar la experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies
ACEPTAR
