Acabar con la brecha salarial, ¿un reto alcanzable?
Los principales resultados de la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2017, en la línea con los datos recogidos en el Informe Mundial sobre Salarios 2016/2017 de la Organización Internacional del Trabajo, muestran un salario medio anual de las mujeres de 20.051,58 euros, mientras los hombres alcanzan los 25.992,76 euros; es decir, el salario medio anual femenino representa el 77,1% del masculino. Asimismo, el 18,2% de las mujeres tuvo en el año 2017 ingresos menores o iguales al Salario Mínimo Interprofesional, frente al 7,4% de los hombres. Estos datos muestran la existencia de la tan sonada brecha salarial entre hombres y mujeres.
Esta desigualdad conlleva que las mujeres perciban salarios inferiores a los hombres, lo que se traduce, consecuentemente, en una menor cotización a la Seguridad Social, lo cual supone una desigualdad en materia de prestaciones y ello, sin que exista causa alguna que pueda justificar las diferencias de trato.
Leer más en Garrigues Blog Laboral
