Archivo mensual: marzo 2014

Blog Garrigues - Absentismo laboral 0

La compleja regulación del despido por absentismo del empleado

Las faltas de asistencia al trabajo, aun estando debidamente justificadas, pueden dar lugar al despido del trabajador en determinadas circunstancias. Nos estamos refiriendo al denominado “despido objetivo por absentismo” (artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores). Tras las...