Archivo mensual: julio 2013

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El whistleblowing en el ámbito de las relaciones laborales

Con el término anglosajón whistleblowing nos referimos a aquellos sistemas empresariales diseñados para que los empleados -u otras personas vinculadas a la empresa- puedan denunciar, de forma segura y sin temor a sufrir represalias, comportamientos, acciones u...